在這個競爭如此激烈的年代，企業(yè)培訓在企業(yè)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。而開場白是整個講師培訓演講中最重要的一部分，就像是火箭升空沒有做好起步工作無法將火箭推入太空是一樣的，沒有辦法引起聽眾共鳴的演講是沒有任何意義的，所以學會講師開場白技巧是很重要的，那么講師開場白的技巧有哪些？下面就由創(chuàng)客匠人為您進行分享。

一、講師開場白的技巧有哪些？

1、夸獎你的觀眾：夸獎是一個非常有效的方法，誰不喜歡聽好話呢？但是夸獎必須是真誠真實，而不是浮夸無中生有，更不是阿諛奉承；不真實的夸獎只會引起觀眾的反感，適得其反。

2、關注觀眾反應：整個演講過程中都應該注意聽眾的反應，只有這樣才能適當的與觀眾進行互動，而不是生拉硬扯。用觀眾喜歡的方式和內容與他們交流，這才是一個合格講師應該做的。

3、對觀眾進行詢問：問答是拉進雙方關系最好用的手段，而聽眾在聽課的時候肯定會有很多的問題產生，而主出擊給聽眾提問能夠拉進彼此的關系。當然咨詢問題的目的是引起重視而不是讓對方出丑，所以需要格外注意。

4、修辭性提問：修辭性提問是一種提升開場白很好的方式，這種提問的方式能夠提升注意力，同時又能適當的放松，提問一些感興趣又與主題相關的問題，可以實現更加有效的互動。

5、突出重要數據：人們對于一些與普通有很大差距的數據都會有濃重的興趣，能夠一下引起觀眾的重視。在陳述數據的時候可以適當夸張，但是不要過分夸大，引用的數據也一定要真實。

6、分享成功故事：對于大多數講師來說他們并沒有什么成功案例，否則分享的就是成功學了，自己沒有不代表不可以借鑒他人的成功故事，通過故事我們要突出自己所陳述的觀點，以故事來得到觀眾們的認可。

7、準備回答問題：無論是培訓還是講座，都必須要帶著問題和答案去演講，因為每個人看待事情的出發(fā)點不同，所以問題也會有不同，作為講師就是授業(yè)解惑，如果對于觀眾問題都無法解答，那又怎么讓人信服呢？

8、樹立權威理論：這是很多新培訓師最常用的方式和技巧，樹立權威一定不要用有爭議的人物來舉例，因為這無法讓你的觀眾信服，反而會出現更多的問題；對于自己的權威的樹立更是容易出現問題。

9、適當的幽默：幽默能夠緩解緊張的心情，也能夠加深人們對培訓內容的印象，拉進距離。而這個用在開場白是非常合適的，但是幽默并不等于滑稽，所以要注意兩者的區(qū)別，即使它們兩個很相似。

10、注意控制聲音：聲音是可以具有傳染力的，對于聲音的控制是具有感染力的；如果不能做到很好的控制，那么盡量做到咬字清晰，聲音洪亮，讓每一個觀眾都知道你在表達什么內容，如果觀眾聽不見，或者是聽不懂再好聽的聲音也是徒勞無功罷了。